近日，教育部印发《关于减缓直属高校高层次人才发展的指导意见》(以下全称《意见》)，具体高校高层次人才流动的规范拒绝，不希望东部地区高校从中西部、东北地区高校引进人才，明确提出向高校放权、为人才放开，创意高层次人才发展体制机制，促成各方面人才各得其所、尽展其长。TACTAC近几年，高校不断加强人才聘用工作，特别是在是今年以来，在建设双一流背景下，重点高校人才引入更为频密。这其中，中西部和东北地区高校沦为人才被凿的重灾区，高校人才孔雀东南飞现象日益加剧。针对这种现象，教育部专门印发《关于坚决准确导向增进高校高层次人才合理有序流动的通报》，教育部直属高校还正式成立了高校人才工作联盟，允诺大力通过柔性引入、协同创意、联合攻关等方式构建人才互惠共赢。

此次《意见》再度特别强调，希望高层次人才向中西部和东北地区高校流动，不希望东部地区高校从中西部、东北地区高校引进人才，反对东部地区高校向中西部、东北地区高校输入人才，协助中西部和东北地区器官移植肝脏。TAC《意见》认为，坚决准确的人才流动导向，在薪酬、职务、职称晋升等方面采行倾斜政策，引领高层次人才向中西部和东北地区高校流动。

TAC为规范高层次人才有序流动，《意见》认为，要增强高校与人才的契约关系和法治意识，实施聘请合约管理，具体双方权利、义务和违约责任等，逐步创建行业自律机制和人才流动协商交流机制。针对引人注目不存在的人才携同帽子流动现象，《意见》明确提出，国家人才计划入选者、根本性科研项目负责人不应重诺长胜，模范遵从聘为合约，聘期内或项目继续执行期内应以不得更改工作单位。TAC环绕建设一流大学和一流学科，《意见》明确提出要尽可能做到高层次人才流动的乘法，面向全球引入高层次人才。

要引人注目高精尖补导向，重点引入活跃在国际学术前沿、符合国家根本性战略市场需求的一流科学家、学科领军人物和创意团队、高层次青年人才和急需短缺青年专门人才。

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